5天后将迎160万光伏人返工 新冠防疫战怎么打？

.　　在严峻的新型冠状病毒抗击过程中，近期各地政府都已宣布延长假期、推迟返工日期，并对感染者、疑似感染者及密切接触者、及从武汉等地迁出人群进行严密隔离，一场史无前例的大规模抗击疫情之战在广泛展开。

 

　　不过，各个城市拟定于2月10日的返工日期正在临近，也意味着人员高度集合的新一轮防疫战即将出现。

 

　　对于160万的国内光伏人而言，需要集合更多力量，尤其是企业主、环保安全健康部门、所有员工的联手配合，从而成功穿越疫情周期、尽快消灭此次病毒，让社会秩序获得有序恢复。

 

　　百度数据显示，从1月1日~1月24日（宣布封城日）期间，武汉迁出规模不小，此前官方给出的数据是500万人。

 

　　而1月10日~24日期间，由武汉出发的40个目的地城市中，前14个都在湖北辖内，所有直辖市也在40名之内。广州、合肥等省会城市也都在列。从以下图形数据，并结合能源一号的观察就不难发现，数百家光伏企业总部、分支机构及生产地，也在这些目的地内。
 

 

 

从武汉迁出的目的地（前40个地区）

 

　　从光伏从业角度方向分析，大规模的返工潮将在10日之后到来。未来1个月左右，既是企业防疫战的开始，也将进入中场期。

 

　　截至目前，国内的光伏总计从业人数或约160万人，近70家上市公司的人员约位30万左右。来自黑鹰光伏此前的统计显示，仅2017年，拥有万人以上员工的主要光伏企业分别包括：隆基股份、特变电工、横店东磁、晶科能源、阿特斯太阳能、南玻A、英利绿色能源、通威股份等等。

 

　　员工规模在5000~10000人的有：中利集团、太极实业、韩华新能源、中环股份、特锐德、顺风清洁能源等；3000~5000人的公司则有：昱辉阳光、协鑫集成、东方日升、汉能、林洋能源、新特能源、易成新能、阳光能源、恒星科技、信义光能、博威合金、秀强股份、航天机电、东旭蓝天、科士达。

 

　　包括阳光电源、爱康科技、太阳能、旷达科技、安彩高科、珈伟股份、晶盛机电、大全新能源、拓日新能、易事特、福斯特、京运通、亚玛顿、向日葵、精功科技等企业在内，员工规模也大于1000人以上。（上述数据仅供参考，最终数据以企业公布为准）

 

　　光伏产业性质原因，工厂及总部并不是唯一的人群聚合地。企业销售、市场、安装施工、研发人员也需有大量出差。有的去往山区，有的在分公司，有的去看经销商，因此接下来新能源企业、光伏公司的疫情防疫工作量压力陡增，各方应慎之又慎。

 

　　从疫情角度看，截至2月5日19点，全国确诊人数和疑似病例仍有增加，但治愈人数与比上一日大幅提升了332例，达到964例。

 

　　而像光伏从业人员较为集中的地区如江浙、广东、北京、河北、山东等地的疫情，目前也相对较高。

 

　　以北京为例，除有企业驻扎外，有与光伏相关的政要管理部门。而江浙、安徽、江西、广东、云南、四川、陕西等目前有疫情发生的地方，也皆是光伏企业的生产基地及总部所在地，因此防控措施必须到位与精准。

 

　　从现状看，国内光伏企业的相关生产，对于洁净度的要求非常高：员工要身穿防护服、佩戴口罩进入部分生产车间，内部也需新风、空调及循环机组等，不少员工在安全防护和洁净方面也都有相对完善的知识储备和实践能力，所以在工厂、实验室等方面的环保和安全上，问题看似并不大。

 

　　个别企业在相关部门要求下，也已开始有序复工。来自时代周报的消息称，通威股份的光伏业务板块中，内部员工多是当地居民，春节期间所有高纯晶硅和化工业务未停工，一直保持着满负荷的持续生产状态，所以疫情对企业的影响不大。

 

　　多年以来，在提高与员工福祉相关的幸福指数上，光伏企业都在严格按照EHS的政策法规要求来精心筹划与管理。疫情尚未褪去且又处于返工阶段时，各大公司对员工的防护及安全保护工作，也会被提升至更高级别。

 

　　多位专家认为，目前办公场所防疫的主要方向有：首先，办公室的室内空气需加强通风换气。这也会让一些地处寒冷地区的办公区域面临一些小的挑战。所以员工需多穿一些保暖的衣服，且注意防止出现感冒。

 

　　第二，对于员工本人及来访人员的严格登记及隔离工作也不容忽视。

 

　　第三，每个员工都要注意手部卫生。这在居家隔离期间可能会比较关注，但到了办公室之后，由于人员交流有所增加，触摸到的地方也会比居家隔离更多，所以大家多去洗手及多带湿纸巾，也显得很有必要。如果可以的话，最好每个人也带上擦手毛巾，注意清洗和隔一定时间去煮沸。

 

　　而在办公室的环境中，各个触摸点会频繁增加，包括桌椅、门把手及各种按钮等，皆需注意这些场所的消毒次数。

 

　　在吃饭、集体活动、开会等方面，多位防护类专家也认为，可进行错峰就餐。能网上办公的，就减少见面开会的次数。而餐厅的餐具以及消毒碗柜也将是防护的重点之一。

 

　　把员工的安全及健康，放在企业EHS管理实施的头等位置上，一直是国内光伏企业的核心战略之一。有的公司，已把全自动无人操作环节放入工厂设计及实施过程中，这样可大幅降低人工作业的安全环境隐患并减轻工作负荷。不少企业也与当地安全保障部门结成了网络系统，且联动医院（有的公司自己就有医疗部门），帮助员工及时检查及就诊。

 

　　以协鑫集团为例，该公司多年以来的员工体检率达100%，职业病的新诊病例连续数年“零”记录。2015~2018年的安全培训人次居高不下，应急演练次数为在700次/年以上。在正泰集团的CSR战略中，“员工满意”早已作为重点内容列入其中。正泰倡导构建和谐、适宜、安全、健康的工作环境，关注员工职业发展与健康福利保障，实现企业与员工共同发展。该公司早年持续至今的绿色办公、绿色工厂策略深受多方好评；而长期坚持不懈的大规模应急安全环保演练，让企业协调突发事件的经验和职业水准，都居于光伏领域前茅。

 

　　作为全球最大的光伏生产制造基地，中国公司正以高昂的姿态引领世界，让产业走向智能化、智造化和现代化。

 

　　而如今，当这一产业已拥有百万人员以上规模，恰恰又处于全民参战、全民督战的抗击新冠病毒之时，所有人更明白，国内光伏会步入高度健康化的阶段，全民参与程度也会更深。这一刻，我们更敬畏生命，更爱惜亲人、同事与朋友。人们的安全及身体健康，高于一切，重于一切。

 

　　几个月后，经过所有人的努力与付出，光伏产业从业者也必将向社会呈出一份满意的防护答卷。