【中工网评】这个“主动送服务”，值得点赞

来源：中工网时间：2021-10-20 16:19:37

本网评论员何应洋

10月19日，《工人日报》和中工网以《从“职工找上门”到“主动送服务”》为题，报道了中石油重庆销售公司积极构建“三位一体”服务职工工作体系，实现了从“职工有需求找上门”到“工会主动送服务”的转变，职工难事有人解、说话有人听、成长有平台，幸福感不断提升。

主动送服务，是工会组织职责所在，是工会干部的责任与担当。主动和被动，一字之差，却反映了截然不同的工作状态和精神面貌，工作成效也自不相同。主动向前，积极进取，各项工作才能有条不紊、富有成效。若遇到矛盾绕着走，看到问题不发声，消极懈怠，工作就难以打开局面。个别地方和企业工会工作之所以收效甚微，导致企业不认可，职工有意见，其中很重要的一个原因就是缺乏主动。

主动不是盲动，必须遵循工会工作的客观规律，坚持从实际出发，以积极进取、科学务实的态度，思考、谋划和推动各项工作落地见效。为此，工会干部需做到以下几点：一是勤学。工会干部在精通工会业务的同时，还要学习掌握法律、经济等相关领域的知识，打牢业务根底，厚植理论素养，才能适应新时代工会工作需要，掌握主动权。二是求变。解放思想、实事求是做好一切工作的法宝，工会工作也不例外。工会干部必须紧跟“实事”变化，在继承和发扬工会工作优良传统的基础上，从工作内容、方式方法、手段机制等方面不断创新，在工作中勇于“主动出击”。三是知心。职工群众是工会工作的服务对象，也是工会工作的依靠力量。只有及时倾听职工心声，了解职工所需所求所盼，才能增强工作的预见性、主动性、针对性、实效性。四是躬行。能不能掌握主动权，打好主动仗，须要用积极主动的作为、扎扎实实的行动，履行好工会维权服务的基本职责。

奋进新时代、逐梦新征程，各级工会组织和广大工会干部要牢牢把握新使命新担当，充分发挥主观能动性，勤学求变，躬身笃行，把更多的“职工找上门”变为“主动送服务”，用心用情用力解决好职工急难愁盼，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

责任编辑：

上一篇：《湘赣边区域合作示范区建设总体方案》印发
下一篇：最后一页