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方城县委组织部:深化文化建设 提升组工干部素质-当前视点

来源:中华网河南 时间:2024-07-22 18:05:34


(相关资料图)

党的十八大以来,河南省方城县委组织部日益重视组工文化建设,以关心人、引导人、塑造人、成就人、发展人为根本,不断创新理念、丰富内容,积极营造有利于党员干部健康成长的文化环境,激励组工干部争做“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办”的优秀干部,不断提升组织工作规范化、科学化水平。

注重思想建设,筑牢精神文化根基。

结合部机关“党纪国法”学教育常态化、制度化,抓实自学和集中学,制定学计划,确定学重点和研讨专题,利用每周集中学时间,持续深入学党的理论、方针、政策,坚持不懈运用党的最新理论成果武装组工干部头脑,积极邀请老党员讲党课进行革命传统教育,参观红色教育基地接受革命精神洗礼,观看《筑梦中国》探寻中华民族复兴之路,收看《子夜惊梦》《汉代庭尉张释之》,用身边的榜样鼓舞人,杨东升部长不顾酷署参加“百姓生活大舞台”拉近了与群众的距离,身体力行文化普及、道德育心活动,受到大家欢迎。部里同时严格落实全面从严治党要求,从严从实从细落实各项党内组织生活制度,争做严肃党内政治生活的高度认可者、大力倡导者和先锋践行者。

注重能力提升,筑牢行为文化根基。

将组工干部读书学列入部文化素养重要内容,通过以读促学、以讲促学、以考促学、以用促学、以做促学,营造自我加压、自我提能、自我革命的良好氛围,督促组工干部在学中不断提升自身素质和能力水平。同时,建立组工干部下基层联系党(工)委制度、联系企业制度、联系乡村振兴制度,融入“五星”支部创建、第一书记可持续、文化品格不断提的浓厚氛围。组织开展“调研日”和“蹲点制”活动,勤一线、深调研、敢担当,有效提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。

注重制度创新,筑牢知行合一根基。

修订《自我革命制度》《机关学制度》、《机关廉政制度》、《机关问责制度》《勤俭节约制度》等深化改革机制,完善部机关贯彻落实“以德育人”:“以德选人”配套措施,围绕年度目标任务,制定重点工作任务分解表,把全年工作任务细化量化,分解到科室,同时,完善组工信息宣传、信息发布、政策宣传等制度,每名组工干部每月至少发表两篇信息,进一步激发组工干部适应新形势新任务的要求,积极建言献策,提升履职能力,推动组织工作规范化、科学化、新公化。(刘洋 连跃 永胜)

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标签: 方城县委组织部 深化文化建设 提升组

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