联盛新能源何旖莎:凝聚巾帼之力,为清洁能源行业注入新动能

　　近日，联盛新能源创始人、董事长，亚洲新能源女性联盟(WiRA)主席何旖莎受邀接受GWNET("全球女性能源转型网络")独家采访，为正在寻找职业路径的女学生和毕业生提供了职业发展建议，同时呼吁更多女性加入清洁能源行业。

　　据悉，GWNET是一项德国联邦经济与能源部(BMWi)资助的项目，该项目旨在通过包括采访可持续能源领域里约20名杰出的女性企业家等方式，鼓励科学、技术、工程和数学教育专业的女学生和毕业生成为可持续能源企业家，并为其提供相关指导。

　　化挑战为机遇，在全球竞争中占据一席之地

　　联盛新能源集团是全球领先的清洁能源综合解决方案提供商，截止目前，集团在全球项目储备总量已经超过1.4GW，业务遍布全球五大洲。何旖莎坦言，在集团成立的6年多时间里，企业遇到过不少挑战。清洁能源行业作为一个新兴行业，市场不确定性大，不同国家的政策和金融环境也存在着较大的差异性。联盛新能源业务分布在中国、印度、日本、荷兰、东南亚等全球数十个国家和地区，企业不仅需要考虑当地政策及环境风险，同时面临着多元文化背景的员工带来的内部管理方面的挑战。

　　何旖莎告诉记者，一直以来，联盛新能源积极且及时地调整管理模式，加强全员跨文化管理，在文化差异中创造竞争优势，化挑战为机遇。目前，联盛新能源已与全球众多知名企业就光伏发电项目开发及投资开展深度合作，包括联合利华、娃哈哈、富士电机、包钢和经典重工等海内外优质客户，助力企业实现零碳转型。

　　唤醒女性内在力量，解锁新能源行业无限潜能

　　作为清洁能源行业的一位女性领导者，何旖莎向记者表示，这个行业对于女性来说，机遇与挑战并存。女性特质的发挥不仅是公司发展的关键，也会是能源行业共同发展的关键。何旖莎解释到，相较而言，女性员工更加注重细节，这将有助于公司管理层作出更为适当的风险决策。而且，由于需兼顾家庭和工作的原因，女性往往都擅长于“多任务管理”，自我管理和时间管理意识更为突出。我们只有清楚认识到自身优势，才会在创业或工作过程中最大限度的体现自我价值。

　　“可惜的是，能源行业目前仍是以男性为主导，是性别不平衡现象较为突出的行业之一。新能源行业及可持续发展事业需要更多女性的加入，这也是我成立WiRA的原因，提高新能源行业的性别多样性，为新能源行业与社会创造更多价值”，何旖莎说。

　　据了解，WiRA成立于2018年，由何旖莎携手13位新能源领域杰出女性共同发起，旨在通过构建女性自助发展平台与企业支持环境，以实现产业性别多元化发展，为新能源行业与社会创新创造更大价值。

　　赋能女性，尽显新时代巾帼风采

　　在何旖莎看来，领导力是作为一名成功的女性企业家最为重要的技能，这不仅要求女性具备自信和鼓舞他人的能力，还要拥有战略眼光，可以敏锐地捕捉市场变幻，提前布局，制定短期、中期和长期规划。此外，保持持续学习的状态和拥有一个志同道合的团队也是不可或缺的。

　　政府的扶持和支持对于女性创业来说也是至关重要的。何旖莎表示，希望政府成立面向女大学生的创业项目，提供资金，鼓励创业。政府可通过组织女性领导力论坛、鼓励NGO提供女性创业技能培训课程等方式，让更多的女大学生积极加入到创业的行列中，让不同的思维模式以及思想促进行业创新，展现新时代巾帼力量。

　　WiRA作为亚洲区首个聚焦新能源领域女性角色与发展的非营利性组织，成立至今，举办过多场行业活动，通过邀请行业知名人士，为女性大学生进行行业启蒙，鼓励更多的年轻女性参与或者支持清洁能源行业的发展。

　　何旖莎直言，在中国的创业经历，是人生中最精彩的篇章。这条路必然不是坦途，充满起伏跌宕、牺牲和付出，但是只要拥有勇气和毅力，就会让你成为一个更好的自己。最后，她呼吁，希望更多女性加入到清洁能源行业，携手助力清洁能源发展，共同行动守护绿色地球家园。