全体裁员！旭阳光电终究没迈过2020的坎儿
2019年12月31日，九江市旭阳光电科技有限公司向全体员工发布《关于九江市旭阳光电科技有限公司经济裁员的公告》，摘要内容如下：
2019年以来，受多种因素影响，公司生产经营发生严重困难，生产时断时续。目前，公司部分银行账户被冻结，部分机器设备已被法院查封，已经丧失对外清偿能力；同时，多家债权人拟通过法律程序，要求执行公司的机器设备，公司生产经营难以维继。
因此，公司根据《劳动合同法》的相关规定，决定进行全体裁员，现对裁员事项做如下说明：
一、公司决定于2020年1月31日与全体员工终止劳动合同关系，具体名单详见附件。
二、请各位员工自2020年2月1日至2月7日到公司人力资源部办理劳动合同终止手续，特殊岗位人员须领取离职交接清单，到有关部门办理离职交接手续。如果逾期不办理离职交接手续，由此导致的法律后果将由员工本人承担。
三、公司将加快对代工费的催收工作，回款全部用于支付员工的工资及社保费用，并积极协调其他途径解决欠薪欠保的资金缺口问题（农历新年前）。
四、因此次裁员而需支付给各位职工的经济补偿金，将待公司进入破产重整法律程序后，由法院指定的管理人进行调查后予以公示，并按照《破产法》的相关规定予以清偿。
五、本公告发布的同时，公司会将裁员方案向九江市开发区劳动行政部门报告。
特此公告
九江市旭阳光电科技有限公司
2019年12月31日
关联事件：旭阳雷迪2019年1月开始全体裁员
2019年1月17日，旭阳雷迪发布公告称，因受到531光伏新政等影响，其产能从2018年6月份开始减产到只有30％，2018年9月至今已全线停产，公司经营发生严重困难，早已资不抵债。公司还积极寻找新的合作方，计划2019年春节后复产，因市场行情问题只能暂时搁置。公司在经营发生如此严重困难的情况下，依据相关法律规定，决定进行裁员。公司于2019年1月19日与全体员工正式解除劳动合同，若公司在解除劳动合同的半年内恢复生产需重新招聘，被裁员员工将享有优先录用权。
