提升基层公共就业服务经办能力以及专业化队伍建设

为提升基层公共就业服务经办能力以及专业化队伍建设，北京市举办公共就业服务专项业务竞赛。这是北京市人力资源和社会保障局在全市范围内首次组织此类竞赛。

今天，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，目前，北京市已有333家基层公共就业服务平台，通过互联网、公众号、社区广播等多种渠道开展政策宣传和就业帮扶，西城区广外街道“王君工作室”、大栅栏街道“D360就业服务体系”、石景山区八角街道“5A级就业创业航站楼”都已经成为首都就业服务特色品牌。

据介绍，举办此次竞赛旨在激发北京市公共就业人才服务系统的学习热情，提升职业指导从业人员和基层公共服务人员服务能力，培育选拔一批职业指导专家队伍。

竞赛分为职业指导人员竞赛、基层公共就业服务人员竞赛。其中，职业指导人员竞赛面向全市人力资源公共服务机构中从事职业指导的人员，侧重考核咨询与指导;基层公共就业服务人员竞赛面向街道(乡镇)政务服务中心(社保所)从事公共就业服务的人员，侧重考核经办和服务。

经过在线学习、在线答题，以及区级选拔和市级半决赛，共有32名选手进入市级决赛。在25日举行的决赛中，设有服务案例情景再现、擂台赛两个环节，最终16名选手分获两个项目的一、二、三等奖和优秀奖，将有机会代表北京市参加10月底举办的全国赛。同时，本次竞赛还评选出优秀就业服务项目5个、优秀成果11个、优秀案例8个、优秀组织奖6个。

北京市人力资源和社会保障局表示，近年来，北京市先后出台公共就业服务一系列政策措施，包括《北京市精细化公共就业服务实施细则》《北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见》《关于加强全市政务服务基层平台人力社保标准化建设的指导意见》等，并以精准识别、精准指导、精准匹配、精准支持的“四个精准”服务理念在全国树立了典范。今年，面对新冠肺炎疫情，为实现公共就业服务不断线，全市各级公共就业服务组织直面挑战、创新举措，运用大数据、云计算、人工智能等手段，全面推动“互联网+就业创业服务”，对保障北京市就业局势总体稳定发挥了至关重要的作用。(记者 杜燕)