一、
虚报业绩什么罪
员工虚报销量,骗取工资,是属于严重违纪行为,金额较大者可能涉及犯罪。单位是可以以此辞退员工,并将员工非正常工资部分收回,还可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是剩余工资部分是不能克扣的。
二、
虚报业绩如何处理
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
三、
虚报业绩会被开除吗
员工虚报工作量,如果严重违反了公司相关制度的,用人单位可以开除劳动者,不需要支付经济补偿。
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