劳动合同纠纷怎么办?
劳动合同纠纷的解决方法:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
发生劳动合同纠纷找谁投诉?
发生劳动合同纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
1、协商不成,可以到到当地人力资源和社会保障局投诉主张自己的诉求。
3、可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;
4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。