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病假工资怎么算?3天病假怎么扣工资?

2023-05-11 13:05:11
来源: 法评网

“职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”

3天病假扣工资的公式为,病假工资=正常工资-请假天数*(月工资基数/计薪日)。

员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:

1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;

3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。