申报工伤条件是什么?
工伤申报者必须是劳动法律关系的一方当事人即劳动者,必须有人身损害的事实发生。事故与劳动者受到的损害之间有因果关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或履行工作职责受到暴力等意外伤害的。除此以外,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,也可申请工伤条件。
什么时候可以申请工伤?
个人申请工伤认定的需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤到哪个部门去申请
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1、《书》复印件,或确立的有效证明;
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)。
上一篇:最后一页
下一篇:最后一页
责任编辑: